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2020成都市工伤保险的赔偿基数是多少?-成都社保问答

发布时间:2020-12-12 15:46:55 浏览:[ ]次 作者:成都社保办理

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  众所周知,社保逐渐在向全社会普及,每一家用人单位都被强制性要求给员工买社保,社保包含了养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险,其中工伤保险,是针对员工在上班期间发生事故后给予赔偿的保险项目,那么大家对工伤保险的相关知识了解有多少呢?成都捌拾壹科技小编整理了相关内容,大家一起了解了解吧!


2020成都市工伤保险的赔偿基数是多少?-成都社保问答(图1)


  一、成都市工伤保险的赔偿基数

  一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:十级伤残:本人工资×7

  十级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

  1、一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;

  2、一次性伤残就业补助金:由用人单位支付;上述两金标准,根据伤残等级确定,工伤保险条例未规定统一标准,具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

  举例:四川省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

  1)一次性工伤医疗补助金(工伤基金):十级伤残:地级市、州的社平工资×4;

  2)一次性伤残就业补助金(单位):十级伤残:地级市、州的社平工资×6;

  停工留薪期工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  注:成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

  停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如果单位未安排护理,则由单位支付护理费,成都地区一般为60-80元/天。

  住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

  医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,多数地区的做法是用人单位不承担。

  工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。2007年12月12日出台《成都市工伤职工康复管理暂行办法》有明确的规定。

  辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

  二、工伤保险的其他资料

  可参考:2015年2月2日四川省人力资源和社会保障厅《四川省工伤保险辅助器具配置目录》【川人社办发〔2015〕16号】

  工伤复发待遇工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤医疗费、辅助器具费,停工留薪期工资。

  相关名词解释:统筹地区:是指地级市以上单位,工伤保险条例后面涉及统筹地区,就是计算工伤待遇时需要当地在岗职工的平均工资,再简单一点来说,就是工伤(亡)发生地点所在的市,公布的上一年在岗职工工资。社平工资:全称为社会职工的平均工资。每年各地都会根据统计的结果调整社平工资的数额。本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。


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