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成都工伤保险有哪些分类?成都工伤要如何认定?

发布时间:2020-12-16 17:49:27 浏览:[ ]次 作者:成都社保办理

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 社保,包含了工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险,其中工伤保险是工人阶层十分关注的问题,因为工人们一旦发生事故,将可能给家庭带来沉重的经济压力,所以工伤保险也是十分重要的。那么大家对工伤保险分类的了解有多少呢?成都捌拾壹科技小编整理了相关内容,大家一起看看吧! 


成都工伤保险有哪些分类?成都工伤要如何认定?(图1)


  一、成都工伤保险分类

  一类企业:公务员单位,依照或参照公务员法管理的事业单位,社会团体,餐饮业,软件业,卫生,社会保障业,新闻出版业,广播、电视、电影和音像业,文化艺术业,教育等;

  二类企业:房地产业,体育,娱乐业,纺织业,纺织服装、鞋、帽制造业,皮革、毛皮、羽毛(绒)及其制品业,林业,农业,畜牧业,渔业,家具制造业,建筑安装业,建筑装饰业,道路运输业,水上运输业等;

  三类企业:石油加工、石油和天然气开采业,黑色金属矿采选业,有色金属矿采选业,非金属矿采选业,煤炭开采和洗选业,其他采矿业等。

  二、成都工伤认定条件

  《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。

  第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

  (四)患职业病的;

  (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:

  (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

  (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

  (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

  职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

  第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

  (一)故意犯罪的;

  (二)醉酒或者吸毒的;

  (三)自残或者自杀的。

  以上内容就是小编依据《成都市劳动用工和社会保险管理规定》对成都工伤保险分类的具体介绍,综上,成都工伤保险行业根据行业的危险性划分为三类。以上就是有关的全部内容,如果您还有其他相关问题,可以咨询相关网站!


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