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2020成都产假规定有多少天?成都产假工资怎么算的?

发布时间:2020-12-26 16:08:07 浏览:[ ]次 作者:成都社保办理

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我国社保五险包括养老、生育、医疗、失业和工伤五个方面,根据生育条例规定,女性生育期间,是可以享受产假的。那么关于成都产假的最新规定,你了解有多少呢?成都捌拾壹科技小编整理了相关资料,大家一起看看吧!  


2020成都产假规定有多少天?成都产假工资怎么算的?(图1)


  一、成都产假最新规定

  1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

  2.符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

  3.结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

  4.在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

  5.婚假包括公休假和法定假。

  女方:正常产假:98天(符合规定可延长60天)最高:158天

  男方:20天护理假

  二、产假工资怎么算

  产假工资是通俗意义上的一种说法,法律上称之为“生育津贴。在休产假期间可以享受生育津贴的待遇,相当于正常领取工资。生育津贴是女职工产假期间可以享受的待遇之一,女职工的产假期间待遇还包括生育或者流产的医疗费用。

  以上是小编对于成都产假最新规定的解答,正常产假是98天,二胎和第一胎的产假是一样的。产假期间的工资是正常领取的,企业不得克扣。


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