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成都五险二金和六险二金有哪些区别?社保五险一个月要交多少钱?

发布时间:2020-12-31 16:56:29 浏览:[ ]次 作者:成都社保办理

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  一般来说,大部分企业为员工购买的都是五险一金,但是也有福利比较好的企业会购买五险二金或者六险二金,那么这两者的区别有哪些呢?成都捌拾壹科技小编整理了相关内容,大家一起看看吧!


成都五险二金和六险二金有哪些区别?社保五险一个月要交多少钱?(图1)


  一、五险二金和六险二金的区别有哪些?

  五险二金和六险二金的区别就是“六险二金”比“五险二金”多了一种保险,即补充医疗保险。其他的“五险”与“二金”都相同,并且“五险”为国家法定的。

  五险二金:即“五险一金”加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

  六险二金:即“五险一金”加上“补充医疗保险”和“企业年金”。五险一金同样为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、与住房公积金。

  补充医疗保险的增加,可以与基本医疗保险互相形成补充,可以更加完善的为职工提供医疗保障。

  二、公司只交五险不交一金怎么办?

  五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。

  公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,退休时仍会有养老金,平常也可以享受医保待遇,生育时也有生育津贴,遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿,失业的话,也有机会领取失业金。不过没有公积金,你在买房的时候也可以去申请商业贷款,只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话,那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。

  三、五险一个月是交多少钱?

  单位就业者,工伤保险和生育保险不需个人缴纳,养老保险缴纳比例为:单位20%和个人8%;医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;失业保险缴费较低。灵活就业者自行缴纳,基数在当地平均工资的60%-300%中任意选择,按具体比例缴费。


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