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工伤和公伤是有区别的,工伤是指职工在劳动工作中负伤,而公伤是指公务人员在执行公务过程中受伤,那么两者的具体区别有哪些呢?成都捌拾壹科技小编整理了以下内容,大家一起看看吧!
工伤发生在劳动关系中,也就是用人单位和劳动者之间,公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间,这种关系不属于劳动关系,带有行政属性。
工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。
工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险,不能享受工伤保险待遇,而是享受相关的公伤待遇。
工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的,只能先通过人事争议仲裁裁决,对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
这类伤害人员出现伤害时,应积极地对自身的伤害进行治疗。治疗后,按照法律规定到指定的医疗鉴定部门,对自身的伤害进行鉴定处理。相应的保险机构按照这类人员的伤害等级和鉴定报告,对自身的伤害进行赔偿办理。
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