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成都社保个人与企业缴纳比例是怎样的?-成都社保问答

发布时间:2020-12-06 15:25:01 浏览:[ ]次 作者:成都社保办理

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   如今,社保是一项普及甚广的社会福利保障制度,与每一个人、每一户家庭都息息相关,但是对于一些职工而言,可能对社保的缴纳比例并不清楚,所以成都个人和企业社保的缴纳比例是多少呢?成都捌拾壹科技小编整理了相关资料,希望能为你解惑! 


成都社保个人与企业缴纳比例是怎样的?-成都社保问答(图1)


  一、以单位职工身份缴纳险种及其比例:

  1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。

  2.失业保险费:单位缴纳2%,个人缴纳1%。

  3.医疗保险费:单位缴纳8%,个人缴纳2%。

  4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

  5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳。

  二、以个人身份缴纳险种及其比例:

  1.养老保险费:个人缴纳20%。

  2.医疗保险费:个人缴纳5%。

  三,对职工而言,社保即通常说的"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。

  1.“住房公积金”:具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊!

  2."五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担1%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

  扩展资料:

  社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。

  社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。

  相信大家看完以上小编整理的有关成都社保的相关内容,对这一问题也有了更加全面的了解,以上内容依据来源《中华人民共和国社会保险法》,如果大家还有什么疑问的话,也可以带上相关资料和证件到相关机构部门进行进一步的咨询和了解。


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