合作咨询热线:

189-8086-6708

社保问答
联系我们

电话:189-8086-6708

邮箱:tiebanji@qq.com

地址:四川省成都市武侯区永丰路7号

您当前位置: 首页 > 社保问答 > 社保政策

成都未婚女性流产了能申请产假吗?成都产假有哪些相关规定?

发布时间:2020-12-09 16:31:33 浏览:[ ]次 作者:成都社保办理

全文概述【捌拾壹科技】小编整理关于“成都未婚女性流产了能申请产假吗?成都产假有哪些相关规定?”的问题答案,成都社保办理咨询找捌拾壹科技,成都未婚女性流产了能申请产假吗?成都产假有哪些相关规定?正文如下:

    产假,是在职妇女在产期前后享受的休假待遇,一些在怀孕过程中不小心流产的妇女也可以申请休产假的,相信很多人对于产假的问题都不是那么清楚,那么未婚女性流产可以休产假吗?成都捌拾壹科技小编整理了相关内容,希望对你有所帮助!


成都未婚女性流产了能申请产假吗?成都产假有哪些相关规定?(图1)


 一、成都未婚女性可以申请流产假吗?

  女职工未婚流产可以休产假。怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  二、政策规定

  《女职工劳动保护特别规定》

  第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。

  第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。

  第三条用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

  第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

  女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

  第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

  第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

  对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

  看完上述文章中小编对于流产假的介绍以及成都流产假的规定,《女职工劳动保护特别规定》相信大家都有了一定的了解。对于即将生育的家庭来说,适当的产假也是合适的,怀有身孕的妻子需要照顾,勉强丈夫工作可能效率也不高,所以陪产假还是有一定必要的。


以上是关于“成都未婚女性流产了能申请产假吗?成都产假有哪些相关规定?”的文章解答,社保问题就找成都捌拾壹科技,更多成都未婚女性流产了能申请产假吗知识,关注成都社保政策 https://jxzhixian.com

扫码咨询报价

服务热线

189-8086-6708

邮箱:tiebanji@qq.com
地址:四川省成都市武侯区永丰路7号